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Ogni quanto si fanno le visite mediche del lavoro?

Scegli i rischi della mansione e scopri ogni quanto va fatta la visita.

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A cosa è esposto il lavoratore?

Tocca tutto quello che vale per la sua mansione.

Il lavoratore al computer ha 50 anni o più, o ha prescrizioni del medico?

Ad esempio l'obbligo di usare occhiali o di fare pause più frequenti.

È un orientamento basato sulla legge: la risposta definitiva viene dalla valutazione dei rischi e dal medico competente. Le risposte restano nel tuo browser e non vengono salvate.

In breve

Di norma la visita periodica del medico competente si fa una volta all'anno, ma alcuni rischi hanno scadenze proprie: ogni 5 anni per i videoterminalisti (ogni 2 dai 50 anni), almeno ogni 2 anni per il lavoro notturno, almeno ogni 3 anni per l'amianto.

La regola e le eccezioni

Se una norma non dice altro, la visita periodica si fa una volta all'anno. Il medico competente può cambiare la cadenza in base al rischio, scrivendolo nel protocollo sanitario.

RischioOgni quanto
Computer (videoterminale)5 anni; 2 anni dai 50 anni o con prescrizioni
Lavoro notturnoAlmeno ogni 2 anni
AmiantoAlmeno ogni 3 anni
Rumore, vibrazioni, chimici, radiazioni otticheDi norma ogni anno
Pesi, cancerogeni, contagio e altri rischiDi norma ogni anno, salvo diversa scelta del medico

Dopo ogni visita l'azienda riceve il giudizio di idoneità con la data della visita successiva.

Riferimenti normativi

Domande frequenti

Ogni quanto si fa la visita medica del lavoro?

Di norma una volta all'anno, salvo che una norma preveda altro o che il medico competente stabilisca una cadenza diversa in base al rischio (art. 41, comma 2, lett. b, del D.Lgs. 81/2008).

Ogni quanto si fa la visita per chi lavora al computer?

Ogni 5 anni; ogni 2 anni dai 50 anni e per chi è idoneo con prescrizioni o limitazioni (art. 176, comma 3).

Con più rischi si fanno più visite?

No: il medico competente le riunisce in un unico protocollo e di solito segue la scadenza più ravvicinata.

Quando serve una visita fuori scadenza?

Prima di iniziare la mansione, al cambio di mansione, su richiesta del lavoratore, alla fine del rapporto nei casi previsti e prima del rientro dopo più di 60 giorni di assenza per motivi di salute, se il medico competente lo ritiene necessario (art. 41, comma 2).

Strumento a cura del Dr. Giuliano Turrina, specialista in Medicina del Lavoro e medico competente a Verona, già dirigente medico SPISAL.

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