Medicina del Lavoro - Blog | Verona

Il mese di febbraio 2026  segna un punto di svolta definitivo per la gestione della sicurezza sul lavoro in Italia. Con l'adozione del Decreto del Ministro del Lavoro n. 20 del 12 febbraio 2026 , è diventato pienamente operativo il nuovo Piano Integrato 2026 . Non si tratta di un semplice aggiornamento normativo, ma di una strategia nazionale che sposta il baricentro dall'adempimento formale all'efficacia misurabile. Se sei un imprenditore, un RSPP o un consulente HSE, ecco t

Nei cantieri italiani sta per cambiare, in modo strutturale, il modo in cui si identificano i lavoratori , si tracciano i flussi di manodopera  e si alimentano i controlli ispettivi . Con il Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159 (convertito in Legge 29 dicembre 2025, n. 198) viene rafforzato l’obbligo di tessera di riconoscimento, introducendo un modello di “badge di cantiere” dotato di codice univoco anticontraffazione  e fruibile anche in modalità digitale , tramite strumen

L'INAIL ha pubblicato ad aprile 2025 un modulo integrativo per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato (SLC) , pensato specificamente per contesti di lavoro da remoto e innovazione tecnologica. Questa novità rappresenta una risposta strutturata all'evoluzione significativa delle modalità lavorative post-pandemia e agli emergenti rischi psicosociali legati all'iperconnessione digitale. L'aggiornamento è particolarmente rilevante in Italia, dove 3,57 milioni di lavor

Perché le nuove regole incidono di più su chi guida professionalmente Le modifiche recenti al Codice della Strada hanno un impatto particolare su chi utilizza patente C o superiore  nell’attività lavorativa, perché combinano: controlli più strutturati su alcol  e sostanze stupefacenti ; effetti più rapidi e “bloccanti” sulla possibilità di guidare  (ritiri, sospensioni); controlli nell’autotrasporto sempre più standardizzati  e documentali. In un territorio come Verona , dove

Il Decreto-Legge 31 ottobre 2025 n. 159  (“Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile”) è in vigore dal 31 ottobre 2025 e sta ridisegnando la gestione della sicurezza in azienda. Per le imprese di Verona e provincia  – in particolare edilizia, logistica, manifatturiero e agricoltura – il decreto significa tre cose molto concrete: Più controlli e sanzioni più pesanti Più tracciabilità digitale  (badge, fas

Nuovi limiti, misurazione più accurata, formazione obbligatoria e scadenze 2025/2029 Sommario esecutivo Limite UE : 0,01 fibre/cm³ (TWA 8h) entro il 21 dicembre 2025 . Dal 21 dicembre 2029 : due opzioni equivalenti: restare a 0,01 f/cm³   contando anche le fibre sottili (<0,2 µm)  con microscopia elettronica  (SEM/TEM) o metodo equivalente; scendere a 0,002 f/cm³  se si usa ancora il metodo PCM  (senza conteggio delle fibre sottili). Prima dei lavori : obbligo di individuare

Nel 2025 INAIL ha pubblicato un modulo contestualizzato  alla metodologia per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato (SLC) , pensato per i contesti con lavoro da remoto  e innovazione tecnologica . Non è un “nuovo obbligo” separato, ma un integrazione operativa  da usare quando in azienda sono presenti smart working, strumenti digitali e team a distanza. Cosa cambia davvero nel 2025 Lista di controllo integrata (valutazione preliminare):  introduce 7 nu

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