Medicina del Lavoro - Blog | Verona

Il Punto della Situazione: Lo Stress nei Luoghi di Lavoro Italiani I numeri parlano chiaro. Secondo il Rapporto Gallup "State of the Global Workplace 2025", il 41% dei lavoratori nel mondo ha sperimentato livelli elevati di stress il giorno precedente all'intervista. In Italia la situazione è ancora più critica: un recente report di maggio 2026 indica che il 51% dei lavoratori italiani si dichiara sotto pressione, con soli l'11% che si sente pienamente coinvolto nel proprio l

Sì, e due recenti sentenze lo confermano. Il datore di lavoro ha il diritto di accedere alla documentazione — anche medica — che riguarda il riconoscimento di una malattia professionale da parte dell'INAIL. A stabilirlo sono il TAR Veneto (sentenza n. 1306/2025) e il Consiglio di Stato (sentenza n. 2555/2026), che hanno chiarito in modo definitivo quando e perché questo diritto è legittimo. Cosa si intende per "accesso agli atti INAIL"? Quando un lavoratore denuncia una malat

La sorveglianza sanitaria per i lavoratori over 55 non sta cambiando perché esiste una “visita speciale per età”, ma perché il lavoro reale sta cambiando e con lui cambiano i rischi da gestire. Nel 2026 il focus si sposta sempre di più su protocolli sanitari mirati, idoneità alla mansione costruita sul rischio concreto e organizzazione del lavoro capace di valorizzare l’esperienza del lavoratore senior senza esporlo inutilmente a carichi, turni o condizioni non più sostenibil

La salute mentale nei luoghi di lavoro non è più un tema secondario. Oggi, per molte aziende, il punto critico non è solo lo stress “tradizionale”, ma anche il peso della connessione continua, delle notifiche costanti, del lavoro ibrido e della difficoltà di separare tempi di vita e tempi di lavoro. In questo scenario, il tecnostress è diventato uno dei temi più attuali della medicina del lavoro. La valutazione dello stress lavoro-correlato rientra già da anni negli obblighi

Nel 2025 e nel 2026 il tema dei drug test in medicina del lavoro ha cambiato passo. La novità più importante non è solo tecnica, ma culturale: accanto ai controlli programmati entra in scena una forma di accertamento più tempestiva, collegata ai segnali di rischio osservabili durante l’attività lavorativa. Il riferimento normativo è il DL 159/2025, convertito nella Legge 198/2025, che ha modificato l’articolo 41 del D.Lgs. 81/2008 introducendo una nuova visita medica effettua

Verona è uno dei nodi logistici più importanti d’Italia. Il Quadrante Europa movimenta ogni anno oltre 8 milioni di tonnellate di merci su ferrovia e 20 milioni su gomma, ospita più di 120 aziende e coinvolge circa 13.000 addetti diretti e indiretti. In un contesto di questa dimensione, parlare di medicina del lavoro e sicurezza non è un adempimento burocratico: è una necessità concreta, quotidiana e strategica. Cosa cambia con il Piano Integrato 2025 Con il Decreto del Minis

Il Ministero del Lavoro ha adottato il Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro – anno 2026 con il DM n. 20 del 12 febbraio 2026 . Il documento è attivo fino al 31 dicembre 2026 ed è costruito con il coinvolgimento di Ministero del Lavoro, INAIL e Ispettorato Nazionale del Lavoro , con il Ministero in funzione di coordinamento. In sintesi, il Piano 2026 non è un nuovo Testo Unico, ma un programma annuale di indirizzo e attuazione che punta a render

In Italia, per alcune mansioni a rischio (cioè attività in cui un’alterazione può aumentare il pericolo per sé o per altri), i controlli tossicologici seguono procedure tecniche definite da atti nazionali del 2007–2008 . In quel quadro, lo screening urinario di routine usa un pannello di sostanze con classi e cut-off prestabiliti: il fentanyl non è indicato tra le classi/analiti dello screening standard. Questo non significa che “il fentanyl non esista” in Italia o che no

Il mese di febbraio 2026 segna un punto di svolta definitivo per la gestione della sicurezza sul lavoro in Italia. Con l'adozione del Decreto del Ministro del Lavoro n. 20 del 12 febbraio 2026 , è diventato pienamente operativo il nuovo Piano Integrato 2026 . Non si tratta di un semplice aggiornamento normativo, ma di una strategia nazionale che sposta il baricentro dall'adempimento formale all'efficacia misurabile. Se sei un imprenditore, un RSPP o un consulente HSE, ecco t

Nei cantieri italiani sta per cambiare, in modo strutturale, il modo in cui si identificano i lavoratori , si tracciano i flussi di manodopera e si alimentano i controlli ispettivi . Con il Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159 (convertito in Legge 29 dicembre 2025, n. 198) viene rafforzato l’obbligo di tessera di riconoscimento, introducendo un modello di “badge di cantiere” dotato di codice univoco anticontraffazione e fruibile anche in modalità digitale , tramite strumen

L'INAIL ha pubblicato ad aprile 2025 un modulo integrativo per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato (SLC) , pensato specificamente per contesti di lavoro da remoto e innovazione tecnologica. Questa novità rappresenta una risposta strutturata all'evoluzione significativa delle modalità lavorative post-pandemia e agli emergenti rischi psicosociali legati all'iperconnessione digitale. L'aggiornamento è particolarmente rilevante in Italia, dove 3,57 milioni di lavor

Perché le nuove regole incidono di più su chi guida professionalmente Le modifiche recenti al Codice della Strada hanno un impatto particolare su chi utilizza patente C o superiore nell’attività lavorativa, perché combinano: controlli più strutturati su alcol e sostanze stupefacenti ; effetti più rapidi e “bloccanti” sulla possibilità di guidare (ritiri, sospensioni); controlli nell’autotrasporto sempre più standardizzati e documentali. In un territorio come Verona , dove

Il Decreto-Legge 31 ottobre 2025 n. 159 (“Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile”) è in vigore dal 31 ottobre 2025 e sta ridisegnando la gestione della sicurezza in azienda. Per le imprese di Verona e provincia – in particolare edilizia, logistica, manifatturiero e agricoltura – il decreto significa tre cose molto concrete: Più controlli e sanzioni più pesanti Più tracciabilità digitale (badge, fas

Nuovi limiti, misurazione più accurata, formazione obbligatoria e scadenze 2025/2029 Sommario esecutivo Limite UE : 0,01 fibre/cm³ (TWA 8h) entro il 21 dicembre 2025 . Dal 21 dicembre 2029 : due opzioni equivalenti: restare a 0,01 f/cm³ contando anche le fibre sottili (<0,2 µm) con microscopia elettronica (SEM/TEM) o metodo equivalente; scendere a 0,002 f/cm³ se si usa ancora il metodo PCM (senza conteggio delle fibre sottili). Prima dei lavori : obbligo di individuare

Nel 2025 INAIL ha pubblicato un modulo contestualizzato alla metodologia per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato (SLC) , pensato per i contesti con lavoro da remoto e innovazione tecnologica . Non è un “nuovo obbligo” separato, ma un integrazione operativa da usare quando in azienda sono presenti smart working, strumenti digitali e team a distanza. Cosa cambia davvero nel 2025 Lista di controllo integrata (valutazione preliminare): introduce 7 nu

Una svolta storica nel mondo del lavoro italiano Il 9 agosto 2025 è entrata in vigore la Legge 18 luglio 2025, n. 106 , che rappresenta...

Adottata il 13 giugno 2025 – Prima convenzione globale specifica su questo tema Che cos’è la Convenzione ILO C192 La Convenzione ILO n....

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