Sorveglianza Sanitaria per Soggetti in Stage o Tirocinio

La sorveglianza sanitaria per i soggetti in stage o tirocinio è essenziale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle leggi vigenti. È cruciale comprendere le differenze tra stage e tirocinio, nonché le normative applicabili a queste esperienze formative.

Differenze tra Stage e Tirocinio

I termini "stage" e "tirocinio" sono spesso usati in modo intercambiabile, ma presentano differenze significative:

- Durata e Struttura:

- Stage: Generalmente più brevi, variano da poche settimane a diversi mesi.

- Tirocinio: Spesso più lunghi e strutturati, a volte associati a periodi di apprendistato necessari per completare una qualifica.

- Orientamento e Formazione:

- Stage: Mirano a fornire esperienza pratica nel mondo del lavoro, focalizzandosi sulla messa in pratica delle competenze acquisite.

- Tirocinio: Hanno un maggiore focus sulla formazione pratica e sull'apprendimento di competenze specifiche.

La distinzione tra stage e tirocinio varia a seconda del paese, dell’industria e delle pratiche specifiche dell’istituzione o dell’azienda coinvolta.

Tipologie di Tirocinio

I tirocini possono essere suddivisi in due categorie principali:

- Tirocini Curriculari:

- Parte integrante del curriculum accademico.

- Offrono crediti accademici (CFU).

- Supervisionati da un professore o supervisore universitario che valuta il lavoro svolto.

- Tirocini Extracurriculari:

- Volontari, mirati ad acquisire esperienza aggiuntiva e migliorare le competenze.

- Spesso non retribuiti.

- Più flessibili in termini di durata e orari, con la possibilità di parteciparvi durante le pause accademiche.

Gli studenti possono scegliere tra tirocini curriculari ed extracurriculari in base alle esigenze del loro programma di studio e ai loro obiettivi personali, spesso optando per una combinazione di entrambi.

Come Funzionano gli Stage

Anche gli stage possono essere classificati come curriculari, extra-curriculari o estivi:

- Stage Curriculari:

- Inclusi nel curriculum del corso di laurea.

- Necessari per il completamento del percorso con assegnazione di CFU.

- Stage Extracurriculari:

- Esperienze volontarie di formazione sul campo.

- Non strettamente integrate nel curriculum accademico, ma possono fornire crediti aggiuntivi opzionali.

- Stage Estivi:

- Opportunità per gli studenti di acquisire esperienza pratica durante il tempo libero, spesso presso aziende private, enti governativi o istituzioni accademiche.

Gli stage universitari permettono agli studenti di mettere in pratica ciò che hanno appreso in aula, costruire reti professionali e acquisire competenze utili per la loro futura carriera. La scelta tra stage curriculare o extracurriculare dipenderà dalle esigenze accademiche e dagli obiettivi professionali degli studenti.

Applicazione della Sorveglianza Sanitaria

Secondo l'interpello n. 1 del 2 maggio 2013 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, la sorveglianza sanitaria si applica anche ai soggetti in stage o tirocinio, inclusi studenti minorenni e maggiorenni. Questa normativa chiarisce che il tirocinio non costituisce un rapporto di lavoro, ma un inserimento temporaneo finalizzato alla formazione pratica.

Normative Specifiche

- Adolescenti: L'articolo 8 della legge n. 977/67 richiede una visita medica annuale per attestare l'idoneità all'attività lavorativa prevista.

- Maggiorenni: L'articolo 2 del D.Lgs. n. 81/2008 equipara i tirocinanti e gli allievi a lavoratori per quanto riguarda le disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Definizione di Lavoratore ai Fini della Sorveglianza Sanitaria

Il D.Lgs. n. 81/2008 definisce "lavoratore" come: Persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione. Al lavoratore così definito è equiparato: il socio lavoratore di cooperativa o di società, l'associato in partecipazione, il soggetto beneficiario di tirocini formativi e di orientamento, l’allievo degli istituti di istruzione e il partecipante a corsi di formazione professionale che utilizzano laboratori e attrezzature di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici, comprese le apparecchiature con videoterminali, e i volontari del Corpo nazionale dei vigili del fuoco e della protezione civile."

Le aziende che ospitano stagisti o tirocinanti, sia minorenni che maggiorenni, devono attuare la sorveglianza sanitaria quando questi sono esposti a rischi per la salute e la sicurezza. Tali soggetti, equiparati ai lavoratori, devono essere monitorati in base alle specifiche mansioni assegnate, secondo le disposizioni del Medico Competente. La sorveglianza sanitaria deve essere adeguata alle attività svolte e ai rischi connessi, garantendo un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative vigenti.