Medicina del Lavoro - Blog | Verona

Il Senato della Repubblica ha approvato l'11 dicembre 2024 un nuovo disegno di legge recante "Disposizioni in materia di lavoro", che introduce diverse modifiche al Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, meglio noto come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro. Tra le novità più rilevanti, si segnalano quelle riguardanti l'articolo 41, dedicato alla sorveglianza sanitaria.

L'astensione anticipata dal lavoro è un diritto riconosciuto alle lavoratrici in gravidanza in determinate circostanze. La legge italiana tutela la salute della madre e del bambino, garantendo la possibilità di interrompere l'attività lavorativa prima del congedo di maternità obbligatorio.Esistono due principali motivi per cui si può richiedere l'astensione anticipata:1. Gravidanza a Rischio: • In caso di gravi complicanze della gravidanza o di patologie

Acido Ippurico e Metilippurico - Cos'è l'Acido Ippurico?L'acido ippurico è il principale metabolita del toluene, un solvente comunemente utilizzato in ambito industriale, come nelle vernici, colle e inchiostri. Il corpo umano metabolizza il toluene nel fegato, trasformandolo in acido benzoico, che si lega alla glicina per formare l'acido ippurico. Questo processo è essenziale per eliminare il toluene attraverso le urine. Acidi Metilippurici e Xilene

Cassetta di primo soccorso in azienda secondo il D.M. 388/2003: gruppi A, B e C, contenuto minimo, pacchetto di medicazione e gestione.

In ambito lavorativo, il giudizio di idoneità alla mansione specifica è un documento emesso dal medico competente che stabilisce se un lavoratore può svolgere il proprio ruolo senza rischi per la salute. Questo giudizio è il risultato della sorveglianza sanitaria, che è obbligatoria per determinate categorie di lavoratori esposti a rischi specifici, come il contatto con sostanze pericolose, il rumore, o il movimento ripetitivo di parti del corpo.Il giudizio di idoneità alla mansione può assumereVerona

Patente a crediti nei cantieri dal 1° ottobre 2024: chi deve averla, come funzionano i crediti, quando si perdono e quali sanzioni sono previste.

Il burnout non riguarda solo la sanità: segnali, settori più colpiti come scuola e servizi, conseguenze per i lavoratori e strategie di prevenzione.

Monossido di carbonio: da dove viene, perché è pericoloso, quanto ne assorbe chi fuma e come riconoscere un'intossicazione.

Formaldeide: dove si trova in casa e al lavoro, quali effetti ha sulla salute e come ridurre l'esposizione.

Piano di emergenza ed evacuazione: quando è obbligatorio, cosa deve contenere, come si redige e quali responsabilità ha il datore di lavoro.

Telelavoro e smart working: differenze di regole, orario, luogo di lavoro, strumenti e sicurezza, con le implicazioni per aziende e lavoratori.

Formazione dei lavoratori su salute e sicurezza secondo il D.Lgs. 81/2008: chi va formato, durata dei corsi, aggiornamenti e obblighi del datore.

Legge 104/1992: Legge quadro sull'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone con disabilità. • Legge 68/1999: Legge per la promozione dell'inserimento e dell'integrazione lavorativa delle persone disabili. • Riconoscimento dell'invalidità civile

Le modifiche all'articolo 18 del D.Lgs. 81/2008 introdotte dal DL 48/2023: nomina del medico competente e legame con la valutazione dei rischi.

Stage o tirocinio? quali sono le differenze? è essenziale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle leggi vigenti. È cruciale comprendere le differenze tra stage e tirocinio, nonché le normative applicabili a queste esperienze.

Cosa sono i test antidroga o drug test nella Medicina del Lavoro? Sono dei test che servono a scoprire se un lavoratore ha assunto droghe, come cannabis, cocaina, oppiacei e anfetamine. Questi test sono obbligatori per alcune categorie di lavoratori, come chi guida veicoli per cui serve la patente C, D o E o macchine per la movimentazione di terra e merci. Perché si fanno i test antidroga? Si fanno per la sicurezza di tutti sul posto di lavoro. 

PFAS: cosa sono, dove si trovano, perché sono così persistenti e quali effetti sulla salute sono stati osservati.

Sono depresso. Depressione e lavoro. Burnout o mobbing, è una condizione psicopatologica causata da una prolungata esposizione a fattori di stress lavorativi. Si manifesta con una serie di sintomi fisici, psicologici ed emotivi che possono avere un impatto significativo sulla qualità della vita del lavoratore. Cause: le cause della depressione da lavoro

Incentivi per la sicurezza in azienda: bando ISI INAIL, agevolazioni fiscali e altre misure di sostegno, con cosa verificare prima di presentare domanda.

Il cromo nell'organismo: ruolo nel metabolismo, fonti alimentari e differenza tra il cromo trivalente essenziale e il cromo esavalente tossico.