Normativa e adempimenti per le aziende
Le novità normative su salute e sicurezza sul lavoro spiegate per le aziende: D.Lgs. 81/2008 e decreti successivi, formazione, primo soccorso ed emergenze, RLS, appalti, agevolazioni e tutele dei lavoratori.
28 guide su questo argomento
- RLS: chi può esserlo, che cosa fa e cosa cambia nel 2026 per le imprese sotto i 15 dipendenti
RLS: chi lo elegge, chi può esserlo, quante ore di formazione servono e cosa cambia nel 2026 per le imprese sotto i 15 dipendenti.
- Formazione Sicurezza sul Lavoro: Cosa Cambia dal 24 Maggio 2026 con il Nuovo Accordo Stato-Regioni
Dal 24 maggio 2026 il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione è pienamente operativo: corsi per datori di lavoro e preposti, e-learning, attestati.
- Visite Mediche in Orario di Lavoro e Prevenzione Oncologica: Cosa Cambia con il DL 159/2025 (Legge 198/2025)
Con il DL 159/2025 (Legge 198/2025) le visite mediche si fanno in orario di lavoro e il medico competente promuove gli screening oncologici.
- Piano integrato 2026 salute e sicurezza sul lavoro: cosa cambia per le aziende a Verona
Il Piano integrato 2026 per la salute e sicurezza sul lavoro (DM 20/2026): prevenzione, formazione, sostegno alle imprese e controlli mirati.
- Piano Integrato 2026 sulla salute e sicurezza: la svolta operativa per aziende e lavoratori
Cosa prevede il Piano integrato 2026 su salute e sicurezza (DM 20/2026) e quali novità porta per aziende, RSPP, medici competenti e lavoratori.
- Patente C, CE, D e DE: novità 2025 e controlli per chi guida per lavoro (focus medicina del lavoro a Verona)
Patenti C, CE, D e DE dopo la riforma del Codice della Strada: alcolock, controlli su droghe, sospensioni e cosa cambia per aziende e medico competente.
- DL 159/2025 e sicurezza sul lavoro: cosa cambia per le aziende (Verona e provincia e tutta Italia)
Il DL 159/2025 sulla sicurezza sul lavoro: patente a crediti, badge digitale, mancati infortuni, medico competente e INAIL. Cosa cambia per le aziende.
- La Legge 106/2025 Garantisce Nuovi Diritti per i Lavoratori con Malattie Oncologiche e Croniche
Legge 106/2025: nuovi diritti per i lavoratori con malattie oncologiche, invalidanti e croniche, dal congedo al lavoro agile. Cosa cambia per le aziende.
- Convenzione ILO C192 sui rischi biologici nell’ambiente di lavoro
La Convenzione ILO C192 del 2025, prima norma globale sui rischi biologici sul lavoro: valutazione, prevenzione, formazione e sorveglianza sanitaria.
- Novità INAIL settembre 2025: Rivalutazione rendite, nuovi limiti retributivi e trend salute-lavoro
Novità INAIL di settembre 2025: rivalutazione delle rendite, nuovi limiti retributivi e tutele per i lavoratori con malattie gravi.
- Vaccinazioni in ambito lavorativo in Italia (2025): obblighi, categorie a rischio e cosa prevede la legge
Guida completa alle vaccinazioni sul lavoro in Italia: cosa è davvero obbligatorio per legge, quali vaccini sono necessari per specifiche professioni (sanitari, scuole, rifiuti, laboratori, forestali, tatuatori), chi paga, come si gestisce il rifiuto. Fonti ufficiali aggiornate.
· aggiornato il - Digitalizzazione certificati medici INPS 2025: cosa cambia per disabilità, medici competenti e aziende
Il servizio INPS per i certificati medici di invalidità civile aggiornato a luglio 2025: cosa cambia per lavoratori, medici competenti e aziende.
- Intelligenza Artificiale in Medicina del Lavoro: Rivoluzione o Evoluzione?
Come l'intelligenza artificiale entra nella medicina del lavoro: prevenzione degli infortuni, analisi dei dati sanitari, limiti e questioni di privacy.
- Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025: Guida Completa per Aziende e Datori di Lavoro
Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 sulla formazione in salute e sicurezza: cosa cambia per datori di lavoro, preposti e lavoratori.
· aggiornato il - Sicurezza sul Lavoro 2025: Nuove Normative e Responsabilità del Committente negli Appalti
Appalti e sicurezza nel 2025: responsabilità del committente, verifiche sulle imprese, coordinamento e novità normative da conoscere.
· aggiornato il - Deducibilità Sorveglianza Sanitaria Aziendale: Normativa, Contabilità e Vantaggi Fiscali
I costi sostenuti dalle aziende per la sorveglianza sanitaria dei dipendenti sono deducibili, in quanto necessari per l'osservanza delle norme in materia di sicurezza sul lavoro.Aspetti contabili e operativi: • I costi per la sicurezza nei luoghi di lavoro possono essere considerati costi d’esercizio o costi pluriennali. • Tra i costi d’esercizio (componenti negativi del Conto Economico) rientrano: • Valutazione dei rischi e redazione del piano di sicurezza.
· aggiornato il - Novità introdotte dalla legge del 13 dicembre 2024, n. 203, in materia di sorveglianza sanitaria, in vigore dal 12 gennaio 2025
Legge 203/2024: cosa cambia per visite preassuntive, visite dopo 60 giorni di assenza, esami preventivi e ricorso contro il giudizio di idoneità.
· aggiornato il - Novità sull'art. 41 del D.lgs. 81/2008 - Visita medica da rientro per assenza superiore a 60 giorni.
Il Senato della Repubblica ha approvato l'11 dicembre 2024 un nuovo disegno di legge recante "Disposizioni in materia di lavoro", che introduce diverse modifiche al Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, meglio noto come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro. Tra le novità più rilevanti, si segnalano quelle riguardanti l'articolo 41, dedicato alla sorveglianza sanitaria.
· aggiornato il - L'Obbligo della Cassetta di Primo Soccorso in Azienda: Tutto Quello che Devi Sapere
Cassetta di primo soccorso in azienda secondo il D.M. 388/2003: gruppi A, B e C, contenuto minimo, pacchetto di medicazione e gestione.
- La "Patente a Crediti": Come Funziona e Cosa Cambia dal 1° Ottobre
Patente a crediti nei cantieri dal 1° ottobre 2024: chi deve averla, come funzionano i crediti, quando si perdono e quali sanzioni sono previste.
- Piano di Emergenza ed Evacuazione (PEE), cos'è e quando serve?
Piano di emergenza ed evacuazione: quando è obbligatorio, cosa deve contenere, come si redige e quali responsabilità ha il datore di lavoro.
· aggiornato il - La Formazione dei Lavoratori in Materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro
Formazione dei lavoratori su salute e sicurezza secondo il D.Lgs. 81/2008: chi va formato, durata dei corsi, aggiornamenti e obblighi del datore.
- Legge 68/99 e Legge 104/92, invalidità, handicap e disabilità: scopriamo le differenze
Legge 104/1992: Legge quadro sull'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone con disabilità. • Legge 68/1999: Legge per la promozione dell'inserimento e dell'integrazione lavorativa delle persone disabili. • Riconoscimento dell'invalidità civile
· aggiornato il - Modifica articolo 18 Testo Unico (D.lgs 81/08)
Le modifiche all'articolo 18 del D.Lgs. 81/2008 introdotte dal DL 48/2023: nomina del medico competente e legame con la valutazione dei rischi.
· aggiornato il - Bonus Sicurezza 2024 per Aziende Italiane
Incentivi per la sicurezza in azienda: bando ISI INAIL, agevolazioni fiscali e altre misure di sostegno, con cosa verificare prima di presentare domanda.
· aggiornato il - Intelligenza artificiale (AI) e lavoro: la robotica al servizio della prevenzione e sicurezza sul lavoro
Intelligenza artificiale e robotica per la sicurezza sul lavoro: valutazione dei rischi, prevenzione degli infortuni e il progetto ergoCub di INAIL e IIT.
· aggiornato il - Bozza di nuovo accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro - datori di lavoro
La bozza del nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in salute e sicurezza: cosa prevedeva per i datori di lavoro e per le altre figure aziendali.
· aggiornato il - Modifiche del D.Lgs. 81/2008 : Nomina del Medico Competente e sua sostituzione, Cartella Sanitaria
Dal 5 maggio 2023 cambiano nomina e sostituzione del medico competente e la gestione della cartella sanitaria e di rischio: cosa devono fare le aziende.
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Il servizio collegato
Sorveglianza sanitaria per le aziende di Verona: Programmazione delle visite, esami mirati al rischio, giudizi di idoneità e scadenzario per tutta l'azienda.
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