Sorveglianza sanitaria e visite mediche
Quando la sorveglianza sanitaria è obbligatoria, che cosa fa il medico competente, quali visite sono previste e come si legge il giudizio di idoneità. Con le regole per turnisti, lavoratori notturni, over 55, tirocinanti e lavoratrici in gravidanza.
30 guide su questo argomento
- Movimentazione manuale dei carichi: quanti kg si possono sollevare, cosa deve fare il datore di lavoro e quando serve la visita medica
Quanti kg si possono sollevare al lavoro? Masse ISO 11228-1, obblighi del datore, metodo NIOSH e sorveglianza sanitaria. Medico competente a Verona.
- Lavoro notturno e lavoro a turni: sorveglianza sanitaria, obblighi del datore di lavoro e giudizio di idoneità
Lavoro notturno e a turni: chi è lavoratore notturno, ogni quanto si fa la visita, giudizio di idoneità, esoneri e sanzioni per il datore di lavoro.
- Lavoro al freddo: obblighi del datore di lavoro, valutazione del rischio e sorveglianza sanitaria
Lavoro al freddo: cosa prevede il D.Lgs. 81/2008, come si valuta il rischio microclima e quando serve la sorveglianza sanitaria del medico competente.
- Vaccinazione antinfluenzale in azienda 2026-2027: cosa può fare il datore di lavoro e qual è il ruolo del medico competente
Vaccino antinfluenzale in azienda 2026-2027: cosa può offrire il datore di lavoro, consenso, privacy e ruolo del medico competente.
- Videoterminalisti e Smart Working a Verona: Visite Mediche, Pause e i Nuovi Obblighi 2026
Videoterminalisti nel 2026: ogni quanto si fa la visita, pause, requisiti della postazione e nuovi obblighi per il lavoro agile dalla Legge 34/2026.
- Visite Mediche in Orario di Lavoro e Prevenzione Oncologica: Cosa Cambia con il DL 159/2025 (Legge 198/2025)
Con il DL 159/2025 (Legge 198/2025) le visite mediche si fanno in orario di lavoro e il medico competente promuove gli screening oncologici.
- Gravidanza e Lavoro a Verona: Lavori Vietati, Astensione Anticipata e Tutela della Lavoratrice Madre
Gravidanza e lavoro: lavori vietati, astensione anticipata, lavoro notturno, ruolo del medico competente e richiesta di interdizione all'Ispettorato.
- Rumore e Ipoacusia Professionale a Verona: Normativa, Categorie a Rischio, Sorveglianza Sanitaria e Riconoscimento INAIL
Rumore e ipoacusia professionale: valori del D.Lgs. 81/2008, settori a rischio, valutazione fonometrica, sorveglianza sanitaria e riconoscimento INAIL.
- Sorveglianza sanitaria over 55 a Verona: cosa cambia davvero nel 2026
Lavoratori over 55: non esiste una visita per età, ma protocolli mirati, idoneità sul rischio reale e organizzazione del lavoro. Cosa fare nel 2026.
- Patente C, CE, D e DE: novità 2025 e controlli per chi guida per lavoro (focus medicina del lavoro a Verona)
Patenti C, CE, D e DE dopo la riforma del Codice della Strada: alcolock, controlli su droghe, sospensioni e cosa cambia per aziende e medico competente.
- La Legge 106/2025 Garantisce Nuovi Diritti per i Lavoratori con Malattie Oncologiche e Croniche
Legge 106/2025: nuovi diritti per i lavoratori con malattie oncologiche, invalidanti e croniche, dal congedo al lavoro agile. Cosa cambia per le aziende.
- Certificati medici e assenze: differenze tra malattia, infortunio e gravidanza. Abusi, falsi certificati e sanzioni (guida 2025)
Certificato di malattia, infortunio o gravidanza: differenze, invio, obblighi, fasce di reperibilità e sanzioni per abusi e falsi certificati.
- Vaccinazioni in ambito lavorativo in Italia (2025): obblighi, categorie a rischio e cosa prevede la legge
Guida completa alle vaccinazioni sul lavoro in Italia: cosa è davvero obbligatorio per legge, quali vaccini sono necessari per specifiche professioni (sanitari, scuole, rifiuti, laboratori, forestali, tatuatori), chi paga, come si gestisce il rifiuto. Fonti ufficiali aggiornate.
· aggiornato il - Sorveglianza Sanitaria nei Locali Sotterranei: Le Nuove Regole dal 2025 e l'Impatto sulla Medicina del Lavoro a Verona
Locali sotterranei e semisotterranei: cosa cambia dal 12 gennaio 2025 con la Legge 203/2024, deroghe e ricadute sulla sorveglianza sanitaria.
- Invecchiamento della forza lavoro e inclusione: sfide e strategie per l’adattamento delle mansioni e il reinserimento lavorativo
Lavoratori over 55 in aumento: come adattare mansioni e postazioni, favorire il reinserimento e il ruolo del medico competente nell'age management.
- Come gestire il diabete se lavori a turni o di notte: consigli nutrizionali efficaci
Il lavoro a turni, caratterizzato da turni notturni, rotativi o orari irregolari, è sempre più diffuso e può rappresentare una sfida significativa per la nostra salute. In particolare, per chi ha il diabete, la gestione della glicemia può diventare più complessa a causa dell'alterazione dei ritmi sonno-veglia e delle abitudini alimentari.Una nutrizionista può aiutarti attraverso un programma di nutrizione personalizzato per prevenire problematiche legate al turno lavorativo e per la gestione di Verona
- Deducibilità Sorveglianza Sanitaria Aziendale: Normativa, Contabilità e Vantaggi Fiscali
I costi sostenuti dalle aziende per la sorveglianza sanitaria dei dipendenti sono deducibili, in quanto necessari per l'osservanza delle norme in materia di sicurezza sul lavoro.Aspetti contabili e operativi: • I costi per la sicurezza nei luoghi di lavoro possono essere considerati costi d’esercizio o costi pluriennali. • Tra i costi d’esercizio (componenti negativi del Conto Economico) rientrano: • Valutazione dei rischi e redazione del piano di sicurezza.
· aggiornato il - Novità introdotte dalla legge del 13 dicembre 2024, n. 203, in materia di sorveglianza sanitaria, in vigore dal 12 gennaio 2025
Legge 203/2024: cosa cambia per visite preassuntive, visite dopo 60 giorni di assenza, esami preventivi e ricorso contro il giudizio di idoneità.
· aggiornato il - Il Medico Autorizzato: Ruolo, Responsabilità e Differenze con il Medico Competente
Il medico autorizzato segue i lavoratori esposti a radiazioni ionizzanti (D.Lgs. 101/2020): quando serve, cosa fa e come si distingue dal medico competente.
· aggiornato il - Fornai e panificazione: quali sono i rischi e cosa fare nella sorveglianza sanitaria
Rischi per la salute di fornai e addetti alla panificazione, obblighi del datore di lavoro e cosa prevede la sorveglianza sanitaria.
- Rientro al Lavoro Dopo Lombalgia: Oltre le Limitazioni di Carico
Il dolore lombare (lombalgia) è una condizione comune che colpisce una grande percentuale della popolazione lavorativa, spesso associata a limitazioni funzionali e assenza dal lavoro. Le linee guida tradizionali per il rientro al lavoro spesso si concentrano sulla riduzione del carico e sul divieto di sollevare pesi, basandosi sull'idea che il dolore sia causato da danni strutturali. Tuttavia, una crescente evidenza suggerisce che un approccio più attivo.
· aggiornato il - Novità sull'art. 41 del D.lgs. 81/2008 - Visita medica da rientro per assenza superiore a 60 giorni.
Il Senato della Repubblica ha approvato l'11 dicembre 2024 un nuovo disegno di legge recante "Disposizioni in materia di lavoro", che introduce diverse modifiche al Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, meglio noto come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro. Tra le novità più rilevanti, si segnalano quelle riguardanti l'articolo 41, dedicato alla sorveglianza sanitaria.
· aggiornato il - Come Richiedere l'Astensione Anticipata per le Lavoratrici
L'astensione anticipata dal lavoro è un diritto riconosciuto alle lavoratrici in gravidanza in determinate circostanze. La legge italiana tutela la salute della madre e del bambino, garantendo la possibilità di interrompere l'attività lavorativa prima del congedo di maternità obbligatorio.Esistono due principali motivi per cui si può richiedere l'astensione anticipata:1. Gravidanza a Rischio: • In caso di gravi complicanze della gravidanza o di patologie
· aggiornato il - Che cos'è il giudizio di idoneità alla mansione specifica?
In ambito lavorativo, il giudizio di idoneità alla mansione specifica è un documento emesso dal medico competente che stabilisce se un lavoratore può svolgere il proprio ruolo senza rischi per la salute. Questo giudizio è il risultato della sorveglianza sanitaria, che è obbligatoria per determinate categorie di lavoratori esposti a rischi specifici, come il contatto con sostanze pericolose, il rumore, o il movimento ripetitivo di parti del corpo.Il giudizio di idoneità alla mansione può assumereVerona
· aggiornato il - Sorveglianza Sanitaria per Soggetti in Stage o Tirocinio
Stage o tirocinio? quali sono le differenze? è essenziale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle leggi vigenti. È cruciale comprendere le differenze tra stage e tirocinio, nonché le normative applicabili a queste esperienze.
· aggiornato il - Visita medica per assenza superiore a 60 giorni per malattia per soggetti non esposti
Dopo più di 60 giorni di malattia serve la visita anche per chi non è esposto a rischi? Cosa risponde l'interpello del Ministero del Lavoro.
· aggiornato il - Il medico competente è un obbligo per la sicurezza e salute dei lavoratori
Quando il datore di lavoro deve nominare il medico competente, cosa fa nella sorveglianza sanitaria e quali obblighi ha l'azienda.
· aggiornato il - Visite di idoneità alla mansione e riders: aggiornamenti, obblighi e quando è prevista
Rider e visite di idoneità alla mansione: quando sono obbligatorie, chi deve organizzarle e quale ruolo ha il medico competente.
· aggiornato il - Rientro dalle ferie e rischio infortuni sul lavoro
Perché al rientro dalle ferie aumenta il rischio di infortuni e come prevenirlo: distrazione, ripresa della routine e consigli per le aziende.
· aggiornato il - Modifiche del D.Lgs. 81/2008 : Nomina del Medico Competente e sua sostituzione, Cartella Sanitaria
Dal 5 maggio 2023 cambiano nomina e sostituzione del medico competente e la gestione della cartella sanitaria e di rischio: cosa devono fare le aziende.
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Il servizio collegato
Visite mediche del lavoro e giudizio di idoneità a Verona: Visite in ambulatorio o in azienda: preventive, periodiche, al cambio mansione e al rientro dopo assenza.
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